Sundhedsmyndigheder: Stress og håb

Den føderale regering støtter sundhedsmyndighederne kraftigt: Fire milliarder euro skal løse de svagheder, der blev synlige under pandemien. Men hvad sker der med pengene fra skatteindtægter?

Koronapandemien overvældede sundhedsmyndighederne i mange byer i begyndelsen af ​​året. Og indtil der findes en vaccine eller kur, forbliver stresset. Overtid og weekendarbejde er reglen i næsten alle sundhedsafdelinger på grund af mangel på personale. Det var ofte nødvendigt at improvisere for f.eks. At kunne spore infektionskæder. Bemanningskravene blev ofte midlertidigt øget med studerende og deltidsansatte. Permanente løsninger er nu i sigte.

Der loves 5000 nye job

Ifølge føderal sundhedsminister Jens Spahn betyder "den største investering i offentlig sundhedstjeneste i Forbundsrepublikens historie", at 5.000 læger, specialister og administrativt personale vil blive ansat i de næste to år.

Det betyder omkring ti til tyve nye stillinger pr. Myndighed. "Pagten for den offentlige sundhedstjeneste" giver håb til mange mennesker, der i øjeblikket er overbelastede på kontorerne. Men hvordan kan så mange nye medarbejdere trænes på kort tid? Hvor skal de arbejde? Og hvad sker der faktisk i en sundhedsafdeling, hvis der ikke er nogen pandemi? Vi talte med lederne i Jena, Nürnberg og Essen:

Dr. Enikö Bán har ledet Jena Health Department siden januar 2020. Født i Wien arbejdede hun tidligere for sundhedsmyndighederne i Nürnberg og Weimar.

Leder af Dr. Enikö Bán

© W & B / Anna Scholl

Jena

"Sundhedsmyndighedernes situation er meget forskellig. Vi i Jena var godt positioneret med hensyn til personale allerede før Corona. Ikke desto mindre er der et behov. Uanset om der kommer en anden bølge eller en anden smitsom sygdom truer: Så er det godt at være i stand at falde tilbage på uddannet personale. Den såkaldte indeslutning -Scouts, vores medarbejdere, der følger op på kontakter, har brug for konstant videreuddannelse. Og det sker ikke med det samme. Mange mennesker, der kaldes op og finder ud af, at de har haft kontakt med en inficeret person er ængstelig og har spørgsmål, nogle bliver også aggressive. Vores medicinske personale har derfor også brug for et højt niveau af sociale færdigheder. For at være bedre forberedt på risikoen ved pandemien er investeringer i digitalisering også nødvendige. Indtil videre har vi modtaget oplysninger om dem, der testede positivt via fax og e-mail. Det betyder, at vi er nødt til at undersøge hvert enkelt stykke information individuelt for at afgøre, hvem der er ansvarlig for sagen l og opfølgningen er ansvarlig. Det tager tid og kan være meget hurtigere med digital support.

Mange mennesker opfatter først nu eksistensen af ​​sundhedsmyndighederne gennem Corona. Mine kolleger i alle samfund udfører en lang række opgaver.