Sundhed på arbejdspladsen: hvem hjælper og hvordan

Dette gør virksomheder, sundheds- og pensionsfonde for arbejdende menneskers sundhed

Hvordan støtter arbejdsgivere deres medarbejdere?

Computerglas: De giver dig mulighed for at se tydeligt fra en afstand på mindst 50 centimeter. Arbejdsgiveren bærer omkostningerne - forudsat at øjenlægen ordinerer brillerne. En øjenundersøgelse skal have vist, at det visuelle hjælpemiddel er nødvendigt.

Godt at vide: Da arbejdsgiveren betaler for pc-brillerne, tilhører de ham. Medarbejderen må kun bruge dem på arbejdspladsen. Hvis han derimod har bidraget til omkostningerne, for eksempel fordi han har valgt en særlig ramme, kan han også bære brillerne i sin fritid.

Risikovurdering: I henhold til lovgivningen skal arbejdsgivere beskytte deres medarbejdere mod farer, undgå ulykker og bevare deres helbred. For at gøre dette skal de udføre en såkaldt faretest. Det handler ikke kun om de risici, der er forbundet med at bruge maskiner eller arbejde på skift, men også om psykologisk stress.

Sundhedsfremme: arbejdsgivere kan bruge op til 500 euro pr. Ansat på dette om året.Dette beløb er skattefrit. Der er utallige muligheder, for eksempel sundhedsdage, sportsaktiviteter, ernæringsrådgivning, kurser om rygestop eller stresshåndtering - ofte i samarbejde med sundhedsforsikringsselskaber. Sund mad i kantinen er også en del af det.

Kursusomkostningerne i en sportsklub eller et fitnessstudio kan også dækkes. Følgende gælder: Kursusudbyderne skal opfylde særlige kvalitetskriterier og være sundhedsforsikringscertificeret. Generelle overtagelser eller tilskud til medlemsgebyrer i sportsklubber og fitnessstudier er ikke skattefrie.

Virksomhedslæge: Ethvert firma, der ansætter medarbejdere, skal støttes af en ansat eller ekstern arbejdslæge. Han rådgiver i spørgsmål vedrørende arbejdssikkerhed, design og sundhedsfremme. Han er også kontaktperson for kronisk syge medarbejdere og hjælper med ledelse af reintegration, hvis en medarbejder har været syg i mere end seks uger om året.

Siden 2015 har virksomhedslæger også fået lov til at vaccinere - forudsat at Pikser beskytter mod jobrelateret infektionsrisiko, f.eks. Når man rejser i udlandet. Vaccinationer mod influenza og mæslinger er også inkluderet.

Hvad tilbyder sundhedsforsikringer?

Elektrisk højdejusterbart skrivebord: kasseapparater subsidierer det med op til 1200 euro. Kontaktpersoner er også pensionsforsikringen, arbejdsgiverens ansvarsforsikringsforening eller arbejdsformidlingen. Ansøgningskrav: en lægeerklæring og arbejdsgiverens samtykke.

Sundhedsfremme: motion, sund ernæring, stressreduktion og forebyggelse af afhængighed er i fokus. Store sygesikringsselskaber har ofte deres egne kurser, der er gratis eller kræver op til 20 procent ekstra betaling. Mindre forsikrede sundhedsforsikringsselskaber kan vælge tilbud på stedet, men de skal certificeres. Der er en øvre grænse for tilskuddet, som normalt ligger mellem 75 og 100 euro. Sørg for at spørge dit sundhedsforsikringsselskab på forhånd.

Tilbud på arbejdspladsen: Mange sundhedsforsikringsselskaber understøtter programmer i virksomheder som en del af sundhedsfremme på arbejdspladsen. For eksempel organiserer de sundhedsdage eller medarbejderkurser efter anmodning. Teammøder eller ledelsesseminarer er beregnet til at forhindre psykiske farer.

Bonusprogrammer: De, der har forebyggende medicinsk kontrol og tager sundhedskurser, indsamler point, der afhængigt af fonden kan byttes mod kontante, materielle eller subsidiebelønninger.

Hvordan hjælper pensionsforsikringen?

Forebyggelse efter ibrugtagning: Dette er rettet mod medarbejdere, der er permanent belastet af for lidt motion og stress, og som ønsker at tage modforanstaltninger på et tidligt tidspunkt. Du har muligvis allerede problemer med blodtryk, vægt eller din ryg. Psykologiske svækkelser er også inkluderet, men de har endnu ingen sygdomsværdi.

Virksomheds- eller arbejdslægen, en fastboende læge eller en rehabiliteringslæge kan oprette en tilsvarende rapport, som en ansøgning kan indgives til. Enhver, der betaler eller er medlem af pensionsordningen, kan drage fordel af dette tilbud.

Individuelle tilbud: Programmet "Fit at work - stay active and healthy" kører i flere måneder. I starten er der en sundhedstjek i et rehabiliteringsanlæg i den tyske pensionsforsikring, hvorefter et individuelt program udarbejdes.

Dette efterfølges af en træningsfase, hvor du træner en eller to gange om ugen i rehabiliteringscentret. Opdateringsdage hjælper med at fortsætte det, du har lært. Tilbudene retter sig mod maksimalt 15 deltagere pr. Gruppe.

På www.deutsche-rentenversicherung.de under "Forebyggelse" er der en liste over regionale tilbud.